Over Fusion@Work BV

Bedrijven selecteren bewust of onbewust naar vier kenmerken die toekomstige personeelsleden moeten bezitten. Deze kenmerken zijn: een gezonde, Hollandse, jonge man. Wanneer men deze kenmerken niet bezit bestaat er een grote kans om buitengesloten te worden. Om dit tegen te gaan heeft positieve actie de laatste decennia veel aandacht gekregen in het bedrijfsleven in Nederland. Personeelssamenstellingen van bedrijven zijn nog onvoldoende divers samengesteld. Vaak is er wel enige mate van instroom van werknemers die de diversiteit van het personeel bevordert, dit kan anders.

Om diversiteit (sekse, etniciteit, seksuele geaardheid, handicap, religie en leeftijd) van werknemers in kaart te bieden wij diensten aan op het gebied van opleidingen, training, coaching en advies. Mens, Cultuur en Organisatie in de meest brede zin van het

woord is ons uitgangspunt. Deze verschillende componenten brengen wij bij elkaar en vervolgens zorgen wij voor een optimale afstemming hiertussen. Daardoor zijn wij in staat om met unieke bronnen ook unieke projecten te realiseren. Het daadwerkelijk laten werken van deze verschillen noemen wij FusionManagement®


Missie:
Het effectief laten werken van verschillen door middel van opleiding, training, coaching en advies.


Strategie:
Fusion@Work gaat de nieuwe weg tussen de verschillende wegen naar Rome zichtbaar maken en creëren.